Contexte & Enjeux
Orange, acteur majeur des télécommunications, met un point d’honneur à promouvoir une culture d’éthique et de conformité au sein de son organisation. Avec des enjeux de régulation croissants et une volonté d’aligner l’ensemble des collaborateurs sur les bonnes pratiques, la formation en interne est un levier essentiel pour garantir l’application des règles et prévenir les risques.
Dans un contexte où la réglementation évolue rapidement et où la transformation digitale impacte les modes de formation, la digitalisation des parcours d’apprentissage permet d’assurer une diffusion homogène et continue des bonnes pratiques à l’échelle du groupe.
Dans ce cadre, Isabelle*, Ethics & Compliance Project Manager chez Orange, est en charge de concevoir et déployer des modules de formation sur les enjeux clés de la conformité : droit de la concurrence, prévention du risque de corruption, protection des données, gestion des conflits d’intérêts, etc.
Elle pilote notamment le projet « Orange Ethics & Compliance Day », une initiative visant à renforcer la sensibilisation des collaborateurs à ces enjeux stratégiques.
Objectifs
✅ Sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs aux enjeux éthiques et de conformité pour garantir une culture d’entreprise alignée avec les obligations réglementaires.
✅ Créer des modules de formation engageants et accessibles pour traiter des thématiques complexes comme les conflits d’intérêts, la lutte contre la corruption ou la protection des données.
✅ Assurer une diffusion homogène et efficace des formations dans toutes les entités du groupe Orange, en France et à l’international.
✅ Faciliter la mise à jour des contenus pour s’adapter aux évolutions légales et aux nouvelles directives internes.
Pourquoi Thaleia ?
👉 Solution intuitive et rapide : Isabelle peut créer, modifier et diffuser facilement des modules de formation, sans expertise technique.
👉 Digitalisation efficace des formations sur la conformité :
– Conception de modules interactifs et pédagogiques pour traiter des sujets complexes comme les conflits d’intérêts, la prévention des risques de corruption ou le droit de la concurrence.
– Possibilité d’intégrer des quiz et des mises en situation pour renforcer l’ancrage des connaissances.
👉 Diffusion fluide et centralisée :
– Les formations sont accessibles à tous les collaborateurs du groupe, en France et à l’international
– Elles peuvent être facilement intégrées dans le LMS interne d’Orange pour un suivi efficace des parcours d’apprentissage.
👉 Solution évolutive et agile :
– Les contenus sont rapidement mis à jour en fonction des évolutions légales et des nouveaux besoins de l’entreprise.
– Possibilité d’adapter les formations à des publics variés, en fonction des enjeux spécifiques de chaque entité.
Pour relever ces défis, Isabelle et son équipe ont choisi Thaleia pour concevoir et structurer leurs modules de formation en interne.
Grâce à Thaleia, Orange a pu structurer et digitaliser sa formation en éthique et conformité, garantissant ainsi une diffusion homogène des bonnes pratiques et une meilleure sensibilisation des collaborateurs à ces enjeux cruciaux…
Une culture d’éthique renforcée, des formations engageantes et une conformité maîtrisée chez Orange !
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*Prénom modifié pour des raisons de confidentialité
