Avec l’émergence de nouveaux besoins en formation, cette dernière doit s’adapter aux enjeux stratégiques des entreprises. La formation digitale représente une opportunité d’optimiser l’apprentissage et de le rendre plus accessible, flexible et engageant.
Découvrez comment nous vous accompagnons pour réussir cette transformation, avec un parcours en 7 étapes pour structurer efficacement votre digitalisation.
Étape 1 : Cadrage & diagnostic initial
La première étape consiste à évaluer votre maturité digitale, structurer vos besoins et identifier les enjeux stratégiques.
Actions clés :
- Définition des attentes des parties prenantes
- Identification des objectifs pédagogiques et stratégiques
- Audit des formations existantes
- Positionnement des besoins en digitalisation
Étape 2 : Définition des objectifs et structuration du projet de formation digitale
Lors de l’étape 2, vous allez pouvoir aligner toutes les parties prenantes sur une vision claire et partagée.
Actions clés :
- Identification des publics cibles et de leurs attentes
- Définition des formats pédagogiques (présentiel, digital, blended)
- Sélection des outils auteurs adaptés
Étape 3 : Structuration des contenus & gestion de la formation digitale
La troisième étape consiste à organiser les formations sous un format exploitable et efficace.
Actions clés :
- Organisation des formations par thématique ou compétences
- Intégration dans un LMS ou une plateforme dédiée
Étape 4 : Conception & scénarisation pédagogique
L’étape 4 est essentielle car elle permet de structurer un parcours pédagogique engageant et cohérent.
Actions clés :
- Création de parcours logiques en mixant différentes ressources
- Création des scénarios pédagogiques
- Validation des scénarios et choix des ressources
Étape 5 : Production des ressources pédagogiques
C’est lors de la cinquième étape que vous allez pouvoir créer des contenus digitaux adaptés à votre parcours.
Actions clés :
- Transformation des supports existants en modules interactifs
- Création de vidéos, animations, quiz, études de cas
- Organisation du processus de production
Étape 6 : Déploiement & adoption
L’étape 6 est importante car elle vous permettra d’assurer le succès de votre projet par une adoption réussie des utilisateurs.
Actions clés :
- Hébergement sur LMS ou Intranet
- Formation des équipes internes
- Campagnes de communication pour maximiser l’engagement
Étape 7 : Suivi, amélioration continue & pérennisation
Enfin, la septième et dernière étape consiste à faire évoluer votre projet en fonction des retours et des nouveaux besoins.
Actions clés :
- Suivi des KPIs (achèvement, engagement, satisfaction)
- Collecte et analyse des feedbacks pour optimiser les parcours
- Anticipation des évolutions pédagogiques
Pour résumer : les clés du succès pour votre formation digitale
- Collaboration forte dès le départ
- Implication des parties prenantes
- Adaptation aux besoins des apprenants
- Accompagnement continu et itératif
- Validation progressive grâce à des prototypes et tests
La digitalisation des formations est un levier puissant pour améliorer l’efficacité des dispositifs pédagogiques et garantir leur alignement avec les besoins des apprenants et des entreprises. En structurant votre projet selon ces 7 étapes, vous maximisez vos chances de réussir une transition digitale pérenne. 🚀
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